Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o un) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.
principales responsabilidades
1. efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.
2. recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido.
3. cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros.
4. coordinar el despacho (unidades (furgones/autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la un.
5. corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.
6. corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.
7. controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.
8. identificar áreas y programas de mejora.
retos del puesto
* trato directo con operadores de tractocamión.
* conciliación del turno operado.
* trato con clientes.
* supervisión de bitácoras de operadores.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
* licenciaturas: ingeniería industrial, ingeniería (varias), licenciatura en contabilidad.
dominio idioma ingles: b1 en adelante.
experiencia requerida:
* sin experiencia requerida.
conocimiento requerido:
* microsoft office (excel principiante – avanzado).
competencias críticas:
1. enfoque al cliente.
2. orientado a resultados.
3. solución de problemas.
4. manejo de conflictos.
5. gestión por procesos.
relaciones
internas:
* administrador logística y servicio.
* coordinador logística de planta/jefes de cedi.
* supervisor de operaciones.
* personal de envase (plantas de cemento).
externas:
* clientes de recogido.
* operadores de tractocamión.
* cliente de contado.
* personal de valores.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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