Vacante para la empresa soluciones especializadas en desarrollo humano en villahermosa, tabasco: community manager inbound marketing. Empresa de inbound marketing y marketing digital te invita a participar en la vacante: community manager (zona villahermosa, tabasco).
se ofrece: salario 8,000 a 10,000 mensuales libres; esquema de honorarios; vacaciones y aguinaldo.
zona de trabajo: villahermosa, tabasco. Horario: lunes a viernes 9:00am a 6:00pm y sábados 9am a 1pm.
requisitos
* escolaridad: carrera técnica o licenciatura trunca o terminada en mercadotecnia o carrera afín (pasante o titulado).
* inglés avanzado (comprensión, escucha, escritura, traducción).
* experiencia mínima de seis meses gestionando diferentes redes sociales y anuncios en facebook e instagram.
* experiencia comprobable en coordinación paralela de varios proyectos de social media.
* alto nivel de comunicación hablada y escrita (redacción impecable).
* ortografía impecable.
* conocimiento general en tácticas de social media y marketing digital como: planeación de contenidos en redes sociales y anuncios.
* escribir y comprender (hablado y escrito) más del 90% de inglés. Hablar no es requerido.
* manejo de administrador comercial de facebook.
* manejo hootsuite.
* deseable conocimiento de herramientas de gestión de trabajo como monday, asana, click‑up o similares.
principales responsabilidades
1. crear y revisar los anuncios para alcanzar los objetivos mensuales.
2. controlar los presupuestos asignados por proyecto con el fin de cumplir (y superar) los objetivos.
3. planear y redactar el contenido mensual para redes sociales por cliente asignado.
4. pasar la planeación y redacción de contenidos al área de diseño.
5. planear y organizar todas sus tareas y asignarlas en clickup.
6. programar los contenidos en las herramientas de publicación automática.
7. monitorear las redes sociales que tiene a cargo.
8. estar en constante comunicación con el cliente de cada proyecto para retroalimentación y publicación de contenidos específicos requeridos.
9. medir el progreso de los resultados establecidos por campaña por cliente.
10. evaluar si el proyecto va en buen camino o se está desviando del plan o de los objetivos.
11. proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar y superar los objetivos planteados.
12. implementar cambios y soluciones. (en un proyecto siempre surgen problemas, es tarea del cm encontrar soluciones y reaccionar proactivamente a los cambios).
13. analizar resultados obtenidos mensualmente.
14. realizar reportes mensuales para presentar resultados.
habilidades requeridas
* pensamiento estratégico.
* alta capacidad de analizar, interpretar y ejecutar las necesidades de cada cuenta.
* alta capacidad para organizar, administrar y jerarquizar tareas.
* alta capacidad para comunicar con claridad las ideas y tareas a otras áreas.
* orientación a objetivos.
* iniciativa.
* proactividad.
* capacidad de seguir instrucciones.
* dedicación y compromiso.
* tenaz y perseverante.
* creativo.
* total disponibilidad.
habilidades de software
* paquetería office (word y excel) y/o hojas de cálculo y documentos de google drive (google for work).
* correo electrónico (gmail).
* manejo de wordpress (deseable, no indispensable).
* manejo de clickup (deseable, no indispensable).
* wordpress.
* hubspot.
información adicional
* nivel de educación deseada: superior - titulado.
* nivel de experiencia deseada: nivel medio.
* función departamental: marketing / rrpp / comunicación.
* industria: marketing.
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