Apoyar en la planeación, organización, logística y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los planes anuales y contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de la organización.
Funciones principales
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación.
Colaborar en la elaboración de las capacitaciones.
Administrar registros de cursos, constancias, evaluaciones y evidencias en los sistemas internos de la empresa.
Elaborar reportes sobre la ejecución y resultados de los programas de capacitación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,000.00 - $9,000.00 al mes
Ventajas:
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial