Oferta de empleoresponsable de subgerencialugar: ticul, yucatánempresa: super willyspublicado el 8 de abril de *vigente hasta el 7 de julio de *salario mensual neto$11,*- postularfolio:*descripciónsubgerente de super willis es un profesional clave dentro de la estructura operativa de la tienda.representa una figura de liderazgo intermedio que respalda la gestión general del establecimiento y mantiene una comunicación constante con el gerente y el equipo de trabajo.su posición requiere una combinación de habilidades administrativas, liderazgo, orientación al cliente y conocimiento del entorno comercial.se espera que el subgerente proyecte la imagen y los valores de super willis, asegurando un ambiente laboral positivo, enfocado en la excelencia del servicio y el cumplimiento de los estándares de la empresa.además, actúa como referente del personal en el piso de ventas, promoviendo la motivación, la disciplina y la eficiencia.el puesto demanda una actitud proactiva, capacidad de resolución de problemas, compromiso con los objetivos de la tienda y disponibilidad para adaptarse a diferentes situaciones operativas.rango de edad: 23 a 50 años (preferentemente)*requisitos*:- nível académico requerido: prepa o vocacional- situación académica: diploma o certificado- experiência: 1 - 2 años en responsable de subgerencia- conocimiento(s) y herramienta(s):- conocimiento general de operaciones de tienda (inventarios, ventas, atención al cliente, exhibición de productos).
- manejo básico de herramientas informáticas (paquetería office, sistemas de punto de venta).
- capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias operativas.
- liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- orientación a resultados y servicio al cliente.
- actitud proactiva y responsable.
- disponibilidad para rotar turnos, trabajar fines de semana y días festivos.
- alto sentido de compromiso, honestidad y puntualidad.
- habilidad para trabajar bajo presión y en ambientes dinámicos.
- idioma(s):- ninguno- habilidad(es) y competencia(s):- orientación a resultados- autonomía- pensamiento crítico- razonamiento lógico-matemático- compromiso- calidad en el trabajo- comunicación- liderazgo- trabajo en equipo- análisis y solución de problemas- motivación- negociación- disponibilidad de la persona:- es necesario viajarhorario- algunos días- tiempo completo- 07:*:00- aclaraciones de horario: descanso los dias sabados, y domingo es de apertura hasta cierre.funciones y actividades- asegurar la correcta aplicación de descuentos, promociones y precios.
- verificar la presentación y acomodo de mercancía conforme a los estándares de la empresa.
- apoyar en la elaboración de reportes diarios de ventas, gastos y productividad.
- garantizar un servicio amable y de calidad en todas las áreas del supermercado.
- verificar arqueos, cierres y depósitos diarios.
- sustituir al gerente durante ausencias o descansos.
- controlar inventarios, mermas y existencias.
- asegurar el correcto funcionamiento de todas las áreas del supermercado (cajas, piso de ventas, abarrotes, perecederos, limpieza, etc.).
- mantener comunicación constante con la gerencia para el cumplimiento de políticas y objetivos.la empresa ofrece- prestaciones de ley- vales de despensa- bono por productividad- capacitación pagada- oportunidad de crecimiento- servicios de ley- contrato por tiempo indeterminadoproceso de reclutamiento- agendar una cita - llamar para agendar una cita- entrevista - presentarse en la entrevista con solicitud de empleo- fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 8 de abril de *- duración del proceso de reclutamiento: 2 semanas