Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación: Ciudad de México híbrido Reporta a: General Manager I Founder Nivel: Senior — Individual Contributor con potencial de construcción de equipo
Modalidad de contratación: Nómina + Variable
Misión del puesto
Liderar la función comercial de la agencia y traducirla en crecimiento de ingresos sostenido. El rol combina hunting activo, gestión de cartera propia y conversión de oportunidades en cuentas recurrentes a través de las cuatro líneas de servicio: Creatividad, Eventos, Influencer Marketing y Social Media. No es un rol de New Businesst pasivo: se espera generación de demanda y cierre.
Responsabilidades clave
* Activar de inmediato una cartera existente de clientes y contactos en marcas, equipos de marketing y áreas de comunicación, convirtiéndola en facturación dentro de los primeros [2–3] trimestres.
* Construir y gestionar el pipeline comercial completo: prospección, calificación, propuesta, negociación y cierre.
* Diseñar la estrategia de venta cruzada entre las cuatro líneas de servicio, elevando el ticket promedio por cuenta.
* Liderar la elaboración de propuestas comerciales junto con los equipos de Creatividad, Cuentas y Producción, asegurando viabilidad de márgenes.
* Negociar fees, alcances (SOW) y condiciones contractuales con autonomía dentro de los parámetros definidos por Dirección.
* Establecer y reportar métricas comerciales (forecast, tasa de conversión, ciclo de venta, valor de cuenta) ante Dirección.
* Representar a la agencia ante clientes clave, pitches y foros de industria.
Requisitos imprescindibles
* 8–10 años de experiencia comercial en agencia de publicidad, comunicación, eventos, BTL, influencer o marketing digital. No se considerarán perfiles de venta sin experiencia en comercializar servicios de comunicación, publicidad o creatividad.
* Cartera de clientes activa y verificable en el mercado mexicano (marcas, anunciantes o áreas de marketing).
* Trayectoria demostrable de cumplimiento de cuota y cierre de cuentas de alto valor.
* Dominio del ciclo de venta consultiva de servicios (no producto): venta de intangibles, ciclos largos, múltiples interlocutores.
* Conocimiento operativo de al menos tres de las cuatro líneas de servicio para vender con criterio técnico, no solo relacional.
* Manejo de CRM y disciplina de forecasting.
* Español nativo; inglés profesional [a confirmar según perfil de clientes].
Competencias
Orientación a resultados y a número. Autonomía y autogestión del pipeline. Capacidad de interlocución con C-level de marca. Pensamiento comercial estructurado (no solo relacional). Tolerancia a ciclos de venta largos sin perder cadencia.
Compensación y esquema variable [a definir]
* Contratación 100% Nómina + Variable
* Prestaciones superiores de ley
* Esquema Híbrido