Consultor senior en derecho laboral
Consultoría por hora: Consultor Senior en derecho laboral
Proyecto: CUMPLE (Compliance and Upholding Mexican Labor Provisions for Enforcement)
Lugar: Ciudad de México
CUMPLE es un proyecto de cooperación técnica internacional financiado por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (USDOL/ILAB), liderado por Partners of the Americas. El proyecto tiene como objetivo fortalecer el sistema de justicia laboral mexicano a nivel estatal mediante un modelo tripartito que articula a autoridades laborales, empleadores y sindicatos. A través de diversas actividades integradas, incluyendo el desarrollo de plataformas tecnológicas, la formación de actores laborales, la generación de datos abiertos y la promoción de intercambios sindicales, el proyecto impulsa la implementación plena de la Reforma Laboral de y el cumplimiento de los compromisos laborales del T-MEC en estados prioritarios con alta integración al comercio bilateral entre México y Estados Unidos.
Objetivo de la consultoría
El objetivo de esta consultoría independiente es la contratación de un Consultor Senior de alto nivel en derecho laboral, quien fungirá como asesor estratégico principal a lo largo del ciclo de vida del proyecto, con un énfasis particular en el desarrollo de capacidades institucionales y la transferencia de conocimiento especializado.
El Consultor hará contribuciones técnicas de alto impacto orientadas no solo al análisis normativo, sino a la construcción sostenida de competencias en los actores del ecosistema laboral mexicano. Su rol incluirá el diseño y facilitación de programas de formación especializados garantizando que todas las iniciativas del proyecto permanezcan estrictamente alineadas con el marco laboral en evolución de México y sus obligaciones comerciales internacionales.
Esta consultoría contribuirá directamente al diseño de actividades formativas, herramientas de capacitación y espacios de diálogo que fortalezcan el conocimiento y comprensión de los derechos laborales.
Alcance Detallado del Trabajo
El Consultor Senior actuará como asesor técnico, proporcionando tanto productos programados como apoyo de asesoría ad-hoc. El alcance es dinámico y requiere un enfoque especializado en actividades diseñadas para fortalecer las capacidades de los diversos actores del sector laboral.
Las responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes tareas:
Criterios de Evaluación
Para la selección del consultor bajo el método de Mejor Valor (Trade-Off), se evaluarán las propuestas técnicas y económicas conforme a los siguientes criterios y pesos porcentuales:
Área de Evaluación
Criterio Específico
Peso %
Experiencia Técnica Especializada
Demostración de una amplia y comprobada trayectoria profesional trabajando directamente con actores claves del sistema laboral.
35%
Perfil Académico y de Investigación
Sólido perfil académico, licenciatura en las materias de derecho laboral, economía, ciencias sociales o afines. Se considerará la experiencia de profesorado e investigación.
25%
Conocimiento del Marco Regulatorio
Dominio avanzado y demostrable de la Reforma Laboral de en México, así como de los mecanismos de cumplimiento del Capítulo 23 del T-MEC y procesos ante el CFCRL.
20%
Propuesta Económica
Evaluación de la competitividad, razonabilidad y alineación de la oferta financiera con los límites presupuestarios del proyecto.
20%
Total
%
Periodo de Ejecución
Proceso de Postulación