Subdirección de cultura y change management | grupo financiero actinver | ciudad de méxicolidera la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio en un grupo financiero, impulsando adopción, comunicación interna, liderazgo y transformación empresarial sostenible.principales tareas y responsabilidadesdiseñar y liderar la estrategia integral de cultura organizacional y change management alineada a los objetivos del negocio.impulsar iniciativas de transformación organizacional, adopción cultural y evolución de liderazgo en un entorno financiero altamente dinámico.implementar metodologías de gestión del cambio como: adkar (prosci) modelo de 8 pasos de kotteracompañar a líderes y equipos directivos en procesos de transformación, cultura y gestión del cambio.desarrollar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión que fortalezcan la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.gestionar indicadores de clima, cultura, engagement, adopción y efectividad del cambio.liderar y desarrollar equipos internos de cultura y change management.asegurar el cumplimiento y aplicación de iniciativas relacionadas con la nom-035 y bienestar organizacional.requisitoslicenciatura en psicología, administración, comunicación, recursos humanos o afín.deseable especialidad o certificación en change management, cultura organizacional, agile o transformación.experiencia sólida liderando estrategias de cultura y change management dentro de empresas corporativas, preferentemente del sector financiero, banca, aseguradoras o servicios.habilidades para gestionar equipos y proyectos de transformación organizacional de alto impacto.dominio de metodologías de gestión del cambio tradicionales y ágiles.conocimiento y aplicación de la nom-035.experiencia impulsando iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.alta capacidad de influencia, comunicación ejecutiva y manejo de stakeholders.beneficiosprestaciones de ley y superiores.fondo de ahorro.sgmmseguro de vida.caja de ahorro.plan privado de pensiones.aguinaldo 30 días.convenios corporativos.principales habilidadesliderazgo transformacionalcomunicación ejecutivagestión del cambioplaneación estratégicainfluencia organizacionalanálisis de indicadoresgestión de stakeholdersgrupo financiero actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.en ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de vih.
#j-*-ljbffr