Bjetivo del puesto:
apoyar en la correcta ejecución de los procesos de nómina y en la coordinación de actividades de capacitación, garantizando el cumplimiento de obligaciones laborales y el desarrollo del personal.
responsabilidades:
* elaboración y control de nómina (cálculo de percepciones y deducciones).
* cálculo de finiquitos y liquidaciones.
* control y registro de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones).
* apoyo en altas, bajas y modificaciones ante sistemas internos.
* apoyo en la organización y logística de cursos de capacitación.
* atención a colaboradores para aclaraciones de nómina
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, contabilidad, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 1 año en nómina (indispensable).
* conocimiento en cálculo de finiquitos y legislación laboral básica.
* manejo de excel (intermedio).
* organización, confidencialidad y atención al detalle.
* actitud de servicio y buena comunicación.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de crecimiento.