Estamos en búsqueda de una coordinadora de ventas con alta capacidad de liderazgo y enfoque en resultados para integrarse a nuestro equipo. La candidata ideal será responsable de diseñar estrategias comerciales, supervisar al equipo de ventas y asegurar el crecimiento de nuestra cartera de clientes en el sector de seguridad integral (guardias intramuros, monitoreo y tecnología).
responsabilidades principales
estrategia comercial: desarrollar e implementar planes de prospección para empresas, parques industriales y zonas residenciales.
gestión de equipo : supervisar, capacitar y motivar a los ejecutivos de ventas para alcanzar las metas mensuales.
cierre de negocios: participar activamente en negociaciones de alto nivel y elaboración de propuestas técnico-económicas.
análisis de mercado : monitorear la competencia y las tendencias del sector de seguridad privada para identificar nuevas oportunidades.
atención a clientes: garantizar un seguimiento post-venta de calidad para asegurar la retención de contratos.
requisitos
experiencia: mínimo 3 años en coordinación o gerencia de ventas (indispensable experiencia previa en el ramo de seguridad privada).
formación: licenciatura en administración, mercadotecnia, relaciones comerciales o carrera afín.
habilidades: excelente comunicación, negociación persuasiva y manejo de crm.
conocimientos: manejo de normativas locales de seguridad privada y procesos de licitación (deseable).
disponibilidad: facilidad para trasladarse a citas con clientes y realizar labor de campo ocasional.
ofrecemos
sueldo base de $16,000 a $22,000
esquema atractivo de comisiones por cumplimiento de metas.
prestaciones de ley desde el primer día.
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
excelente ambiente de trabajo.