Descripción de puestomantener controlados y cumpliéndose los requisitos legales y voluntarios de la planta, supervisar que se cumplan los sistemas y métodos establecidos para la prevención de accidentes y metodologías encaminadas a la preservación y mitigación de los posibles impactos ambientales derivados de las operaciones, supervisar actividades dirigidas a los proyectos relacionados al cuidado de los recursos naturales, así como los proyectos enfocados a controlar los aspectos ambientales significativos relacionados con quejas de la comunidad.principales responsabilidades• • identificar, verificar y comunicar requisitos legales y voluntarios en materia ambiental federal, estatal, municipal y particulares de la unidad de negocio. Apoyar en la prevención y mitigación de impactos ambientales en respuesta a emergencias.control de registros del sistema de administración ambiental de la unidad de negocio.revisión del correcto funcionamiento de la estación meteorológicaatender visitas de inspectores de la secretaría de desarrollo sustentable.manejo de personal operativo a cargo.programación de limpieza de fosas sépticas, recolección de residuos peligrosos, fumigación de la cantera, recolección de basura doméstica, surtido de gas lp, servicio de agua y drenaje, aplicación del aditivo isodust 7000, suministro de agua en la cantera y funcionamiento del sistema superkon.apoyar en los diferentes proyectos ambientales del área de segmento industriales.retos del puestomantener un ambiente adecuado de cordialidad, trabajo en equipo, compromiso, ética y lealtad en su grupo.determinar paros de operaciones según las contingencias ambientales.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad: ingeniería y/o licenciatura a fin al ámbito ambiental y/o administrativoexperiencia requerida: 3 años con experiencia en ámbito ambiental.conocimiento requerido: conocimientos sobre legislación ambiental en los ámbitos federal, estatal y municipal.conocimiento del uso de equipo de cómputo y manejo de paquetes computacionales básicos.competencias críticas: conocer los procedimientos enfocados a la atención de queja.habilidad para buena comunicación.habilidad de trabajar en equipo.habilidad para el manejo de personalhabilidad para la toma de decisiones.habilidad para trabajar bajo presión.relacionesinternas: gerente de agregados, coordinadores en planta, personal operativo, staff.externas: clientes, comunidad, inspectores de la secretaría de desarrollo sustentable.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.