Id de la solicitud
224838
rango salarial
0,00 - 0,00
el rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
¡gracias por tu interés en scotiabank!
scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico
analista sistemas de nominas (eventual)
colabora con las áreas de operación administrativa de rrhh y proyectos globales de nómina para garantizar la exitosa implementación de los sistemas de nómina en méxico y sistemas satélites. Trabaja de la mano con expertos de tecnología de la información y del negocio (local y global) en los sistemas de hris, time management system, integraciones y nóminas.
responsabilidades
1. trabaja y colabora en conjunto con expertos de tecnología de la información y del negocio (local y global) en los sistemas de hris, time management system.
2. integraciones y nóminas para entender el estado actual de los procesos del negocio y los traduce en requerimientos para el proyecto.
administración de requerimientos que incluye
1. facilitar la recopilación de requisitos y sesiones de diseño de procesos con múltiples y diversas partes interesadas para extraer requisitos de negocio y convertirlos en casos de uso, historias de usuarios, etc., para satisfacer las necesidades de desarrollo y de las partes interesadas.
2. identificar áreas de especialización que puedan faltar para perfeccionar aún más los requisitos.
3. modelar y documentar los requisitos de negocio y de usuario en historias de usuarios, flujos de trabajo, procesos y reglas comerciales.
4. interactúa con los propietarios de sistemas y productos para validar los requisitos y su implementación.
5. análisis de causa raíz, brechas, diseño de procesos y procedimientos de flujo de trabajo del estado futuro y análisis de flujos del sistema.
6. determinar el impacto en el negocio de los cambios en procesos y procedimientos.
7. definir los requisitos de las aplicaciones del sistema para modificaciones de procesos existentes, o la creación de nuevas aplicaciones y/o procesos.
8. cerrar brechas entre los requisitos de negocio y los requisitos técnicos garantizando un entendimiento común y la alineación ti/negocio de los requisitos funcionales (necesidades de negocio) y no funcionales (informes, rendimiento, interfaces y restricciones).
9. implementación de planes y soluciones de efectividad operativa.
10. documenta la transferencia de conocimientos, incluidos manuales, artefactos de estandarización y modelos de soporte de transferencia operativa.
11. ayuda con estrategias de gestión de cambios y facilita o apoya las necesidades de capacitación.
12. evalúa y analiza las políticas internas de recursos humanos existentes y los requisitos legislativos para identificar mejoras/oportunidades de mejora del sistema e implementar soluciones para abordarlas.
13. defiende una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del banco.
experiencia
1. educación profesional en ingeniería, ciencias computacionales o tecnología de rrhh
2. excelente comunicación oral y escrita
3. habilidades de pensamiento crítico y solución de problemas
4. habilidades para solución sistemática de problemas utilizando metodologías apropiadas de mejora de procesos, analizando datos o información compleja proveniente de diferentes equipos multifuncionales tanto a nivel global o local.
5. enfocado al detalle
6. conocimiento de procesamiento de nóminas
7. conocimiento de employee central payroll
8. ingles fluido y conversacional (deseable)
9. conocimiento de políticas de rrhh, procesos, sistemas y procesos operacionales
ofrecemos
1. contrato determinado directo por el banco.
2. sueldo competitivo
3. prestaciones superiores a las de la ley.
oportunidades de crecimiento
zona de trabajo: miguel hidalgo cdmx
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
#j-18808-ljbffr