*descripción de puesto*:
agregar valor a cemex a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
*principales responsabilidades*:
- administración de básicos de reclutamiento: asegurar el cumplimiento por parte de airh´s y crrys nacionales de procesos básicos del proceso e2e de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
- control, soporte y administración de las herramientas institucional saba, pyxoom, linkedin que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
- asegurar con crrys y airhs el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
- planear y ejecutar las ferias anuales de empleo
- administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área
- proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones
- análisis de bd para revisar y mejorar ao´s
*retos del puesto*:
- disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
- contar con banca de talento anticipada.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- titulado en licenciatura o ingeniería
experiência requerida:
- experiência de 2 a 3 años en áreas de recursos humanos
conocimiento requerido:
- generales de recursos humanos
- ms office
competencias críticas:
- enfoque al cliente
- empuje para conseguir resultados
- solución de problemas
- administración de procesos
*relaciones*:
na
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.