Este rol coordina la entrega de servicios de hr en méxico, trabajando de la mano con nuestro country director y el equipo directivo, alineando la estrategia de personas con el plan estratégico y operativo anual.además, será el vínculo con nuestro equipo global para asegurar los más altos estándares en cultura organizacional, desarrollo, desempeño y bienestar.requisitos principales:licenciatura en recursos humanos, comunicación, desarrollo organizacional o afín (certificaciones adicionales son un plus).5-7 años en roles de hr, mínimo 5 como generalista.conocimiento sólido en procesos como gestión del desempeño, planeación de personal, adquisición de talento, desarrollo, cultura y bienestar.experiencia en entornos multinacionales y manejo de hris.inglés y español fluido (indispensable).
dominio de excel y experiencia en nómina, legislación laboral y reclutamiento.algunas responsabilidades clave:liderar la planificación estratégica de hr en el país.coordinar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding.gestionar programas de desarrollo, desempeño y engagement.asegurar cumplimiento normativo y apoyar procesos de auditoría.ser referente en temas de relaciones laborales, clima y cultura.si te apasiona impulsar el potencial de las personas, construir ambientes de trabajo positivos y quieres sumarte a una organización con impacto social global, ¡queremos conocerte!
postúlate o comparte con quien pueda estar interesado.después del 15 de julio no se aceptará ninguna postulación.tipo de puesto:tiempo completobeneficios:seguro de gastos médicos mayoresseguro de vidavales de despensaexperiencia:5 años (deseable)idioma:inglés (deseable)lugar de trabajo:empleo presencialfecha límite para postularse: *#j-*-ljbffr