Acerca del puesto
coordinar el equipo de trabajo en su turno para cumplir los objetivos de la organización. Proporciona la experiencia necesaria para la ejecución de trabajos preventivos, realiza reparaciones en conjunto con técnicos de mantenimiento asegurando que se hagan de forma segura y precisa con una supervisión mínima. Mantiene una comunicación efectiva con el personal de mantenimiento, me y vendors para resolver problemas y sugerir mejoras. Capaz de manejar equipos utilizados para mantenimiento, conoce los riesgos y la operación del proceso de tratamiento térmico.
responsabilidades
* apoyo en el desarrollo de plan de mantenimiento preventivo de los equipos de la planta.
* ejecuta las rutinas de verificación (checking) para instalaciones, equipos y máquinas.
* implementa actividades de mantenimiento preventivo según el plan y el estado de las máquinas.
* realiza mantenimiento correctivo a las líneas de producción cuando ocurran problemas con máquinas caídas.
* brinda soporte al supervisor para encontrar soluciones a la mejora continua y a problemas específicos relacionados con la seguridad, producción y procesos.
* capacita a nuevos empleados y brinda apoyo a todo el equipo.
* realiza comunicación y coordinación con el departamento funcional interno y proveedores externos (2‑3 proveedores o subcontratistas).
* interpretación de dibujos, manuales y resolución de problemas dentro y fuera del grupo.
* identifica problemas de manera rápida y correcta.
requisitos educativos
* técnico electromecánico/ingeniería o afín.
habilidades y competencias
* resolución de problemas técnicos, análisis y documentación de fallas repetitivas, identificación de causa raíz y propuestas de soluciones correctivas permanentes.
* mantenimiento preventivo: mejora de rutinas, evaluación del estado de componentes, planificación de reemplazo y seguimiento de hallazgos.
* conocimiento mecánico y de maquinaria: interpretación de manuales técnicos, esquemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos.
* coordinación de actividades de mantenimiento preventiva/correctivo, priorizando seguridad y calidad.
* implementación de metodología 5s y promoción de la estandarización de procesos.
información adicional
* ubicación del puesto: santa catarina, nuevo león.
* disponibilidad de rotar turnos.
* no se ofrece reubicación.
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.
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