Ofertas de head of ta medtech latam en ciudad ...
involve rh – hr manager / hrbp
vacante para la empresa involve rh en naucalpan de juárez, estado de méxico.
objetivo del puesto:
la misión de un hr manager / hrbp es alinear estratégicamente la gestión de talento con los objetivos de la empresa para impulsar el éxito organizacional.
funciones
* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear los objetivos de la empresa.
* manejar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
* brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas de desarrollo profesional y conflictos laborales.
* analizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos y mejorar la eficiencia organizacional.
habilidades
* experiência en reclutamiento y selección
* conocimiento profundo de la normativa laboral
* capacidad de diseño e implementación de políticas y procesos de rrhh
* gestión de compensaciones y beneficios
* competencias en desarrollo organizacional
* habilidades en resolución de conflictos
* uso de hris
* análisis de datos y reportes
* comunicación efectiva
* empatía
* orientación al cliente
* liderazgo
requisitos
estudios: doctorado; estatus académico: egresado; experiencia: recursos humanos; especialidad: administración de personal, beneficios y compensaciones, capacitación y desarrollo, consultoría; idiomas: inglés
ofrecemos
sueldo neto por mes: $50,000.00
jornada y modalidad
tiempo completo; presencial; horario: lunes a viernes de 9am a 6pm; contrato: permanente (indefinido)
prestaciones
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)
nível de educación deseada: doctorado; nível de experiência: alto directivo
función departamental: recursos humanos; industria: recursos humanos
inditex – hr manager oysho
oysho es una marca de inditex enfocada en deporte y estilo de vida activo. Responsable de impulsar la rentabilidad de tiendas y la conciencia de marca a nivel local y nacional.
* liderar con el ejemplo, alineación con valores y políticas
* gestión financiera de personal y productividad
* desarrollo de equipos y uso de kpis
* consciencia del mercado y tendencias
* capacitación y desarrollo
* mejora de procesos y planificación de talento
competencias: pensamiento analítico, orientación a objetivos, comunicación, gestión de equipos, pensamiento estratégico, experiencia en retail moda +5 años, inglés fluido, manejo de kpis de personas
ciudad de méxico, distrito federal
bebeerecruitment – descripción del trabajo
bebeerecruitment – head of ta medtech latam
publicis groupe méxico – talent acquisition executive temporal
duración: 3 a 6 meses. Soporte en atracción de talento y experiencia positiva para candidatos y hiring managers.
* publicar y seguir vacantes
* filtrar y preseleccionar candidatos
* coordinación de entrevistas
* mantener bases de datos actualizadas
* participar en ferias y eventos de atracción
* generar reportes e indicadores
* experiencia mínima 1 a 2 años
* conocimiento en atracción de talento para diferentes niveles
* herramientas de búsqueda y bases de datos
* contrato temporal de 3 meses
otros: contenido adicional de dhl express méxico y publicis groupe méxico con descripciones de puestos y objetivos de reclutamiento, planes y procesos de selección y eps/eos. También se mencionan requisitos para roles similares en dhl y bebeerecruitment y notas sobre acceso a alertas y fuentes de reclutamiento.
¿te sientes parte de este perfil y te desafían estas tareas y responsabilidades? ¡entonces aplica ahora!
colaboración con dhl es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.
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