Descripción del puesto
buscamos a un profesional experimentado en recursos humanos que pueda liderar nuestros equipos y contribuir al éxito de la organización.
responsabilidades
* establecer políticas y procedimientos para el área de recursos humanos.
* atraer y retener talento mediante estrategias efectivas.
* mantener relaciones laborales positivas con los empleados.
* administrar tabuladores de sueldos y localidades.
* coordinar indicadores y desarrollar perfiles de puesto.
* realizar encuestas de clima organizacional y planes de motivación.
* seguir kpis y planes de acción para lograr objetivos.
habilidades y calificaciones
* actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con resultados.
* pensamiento analítico y crítico para tomar decisiones informadas.
* capacidad de trabajo en equipo y relaciones interpersonales sólidas.
* gusto por compartir conocimientos con el equipo.
* detallismo y precisión en todas las tareas.
* orientación al cliente interno y externo.
beneficios
* prestaciones de ley para proteger la salud y bienestar de los empleados.
* vales de despensa para facilitar la vida diaria.
* oportunidad de trabajo remoto y horarios flexibles.
requisitos específicos
teniendo como referencia los conocimientos presentes en nuestra base de datos, requiere contar con experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección de personal, nom-035 y actualizaciones en ley federal del trabajo, así como 10 años de experiencia en el área de recursos humanos.