Somos una empresa que congrega a personas con talento para que compartan con la comunidad su experiencia y conocimiento.Misión: diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impulsen un entorno laboral productivo, colaborativo y equilibrado, promoviendo el trabajo en equipo y el bienestar integral de los colaboradores.
Contribuir al éxito organizacional mediante la integración de Recursos Humanos, Comunicación Interna, Relaciones Laborales, Clima Organizacional y People Analytics.RequisitosLicenciatura en psicología, administración o carreras afines.Gestión de procesos de nómina, incidencias, altas, bajas y movimientos.Conocimiento en LFT, NOM-035 y demás normativas aplicables.Diseño e implementación de DNC y planes de capacitación.Análisis e interpretación de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral).
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, dashboards),Deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Google Data Studio)ActividadesCoordinar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos del personal, asegurando el cumplimiento legal y administrativo.Supervisar y validar las incidencias quincenales para el cálculo preciso de la nómina.Gestionar la nómina en tiempo y forma, conforme a las obligaciones fiscales y laborales vigentes.Diseñar e implementar programas de inducción y bienvenida para colaboradores de nuevo ingreso.Planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación basados en el DNC.Impulsar estrategias de mejora del clima laboral, promoviendo la satisfacción y retención del talento.Atender conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.Diseñar, dar seguimiento y reportar indicadores clave de Recursos Humanos mediante herramientas de People Analytics.Actuar como puente estratégico entre la dirección general y los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional sólida.Si estas interesado/a contáctanos por este medio o por nuestras redes sociales.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25, $30,000.00 al mesBeneficios:Opción a contrato indefinidoEscolaridad:Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiencia:Manejo en la administración de personal: 3 años (Obligatorio)Manejo avanzado de Excel: 3 años (Obligatorio)conocimiento en herramientas de visualización de datos : 3 años (Obligatorio)Conocimiento en LFT, NOM-035 y demás normativas aplicables: 3 años (Obligatorio)Diseño e implementación de DNC y planes de capacitación.
: 3 años (Obligatorio)Análisis e interpretación de indicadores de RRHH : 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 15/09/2025
📌 Gerente De Recursos Humanos
🏢 Ok Talento
📍 Santiago de Querétaro