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Supervisor de obras en aire acondicionado

AER BY ARMELLA
Publicada el 12 mayo
Descripción

*1. Formación académica*:

- técnico o tecnólogo en refrigeración, aire acondicionado, electromecánica o carreras afines.
- deseable: estudios universitarios en ingeniería mecánica, eléctrica o mantenimiento industrial.
- certificaciones específicas en manejo de gases refrigerantes (ej. Epa, f-gas, etc.).

*2. Experiência laboral*:

- mínimo 3 a 5 años de experiência en mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de aire acondicionado.
- al menos 1 a 2 años en cargos de supervisión o liderazgo de equipos técnicos.

*3. Conocimientos técnicos*:

- sistemas hvac: split, minisplit.
- electricidad básica e industrial.
- diagnóstico y reparación de fallas mecánicas y eléctricas.
- lectura de planos eléctricos y mecánicos.
- manejo de herramientas de medición y diagnóstico (manómetros, multímetros, termómetros digitales, etc.).
- normas de seguridad laboral y medioambientales (uso de epp, manejo de residuos, normas iso, etc.).

*4. Habilidades y competencias*:

- *liderazgo y gestión de equipos.*:

- *planificación y organización del mantenimiento* (preventivo, correctivo y predictivo).
- *capacidad de análisis y resolución de problemas.*:

- buena comunicación oral y escrita.
- orientación al cliente.
- manejo básico de paquetes de oficina (excel, word, etc.).

*5. Responsabilidades principales*:

- supervisar al personal técnico asignado a mantenimiento hvac.
- garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo.
- coordinar intervenciones correctivas y emergencias.
- controlar el uso de materiales, herramientas y repuestos.
- velar por el cumplimiento de normas de seguridad.
- elaborar informes técnicos y reportes de gestión.
- mantener contacto con proveedores y contratistas cuando sea necesario.

*6. Competencias deseables*:

- certificaciones en eficiencia energética.
- conocimientos en automatización y control de climatización (bms).

Tipo de puesto: tiempo completo

sueldo: hasta $21,000.00 al mes

beneficios:

- días de paternidad superiores a los de la ley
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

pago complementario:

- bono de productividad

tipo de jornada:

- incluye fines de semana
- turno de 8 horas

lugar de trabajo: empleo presencial

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