Licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o carrera afín3 años de experiência- ejecutar y dar seguimiento a la contratación e inducción de nuevos ingresos.- administrar los expedientes del personal, asegurando que la documentación esté actualizada y conforme a los lineamientos legales y de la empresa.- gestionar incidencias de nómina, incluyendo faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos afiliatorios ante el imss.- apoyar en la elaboración y revisión de finiquitos, contratos, convenios y cartas laborales, asegurando cumplimiento legal.- coordinar y ejecutar programas de capacitación, desde la detección de necesidades hasta el seguimiento y evaluación de la formación impartida.- dar seguimiento a acciones de desarrollo organizacional, clima laboral, eventos internos, campañas de comunicación y programas de integración.- atender y canalizar conflictos laborales, brindando soluciones bajo una postura conciliadora y conforme a la normatividad interna.- monitorear y reportar indicadores clave del área de recursos humanos (rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitación, etc.).- apoyar en la implementación y actualización de políticas, procedimientos y reglamentos internostipo de puesto: tiempo completosueldo: $21,* - $24,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- horarios flexibles- vales de despensatipo de jornada:- diurno- lunes a viernesescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial