Descripción del puesto:
nuestro equipo busca a un consultor de talento para diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer talentos calificados que se alineen con nuestros valores y objetivos organizacionales.
responsabilidades principales:
* coordinar y gestionar procedimientos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talentos idóneos.
* publicitar vacantes en medios internos y externos, incluyendo plataformas especializadas y redes sociales profesionales.
* realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica avanzada.
* colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto y requerimientos específicos.
* participar en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y actividades de marketing de marca profesional.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento y selección efectiva.
* asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección y reclutamiento.
habilidades y requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o disciplinas afines.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero y empresarial.
* conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento especializadas.
* manejo de indicadores de atracción de talento y selección efectiva.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo colaborativo.
* dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento (ats) avanzados.
se busca a un consultor de talento con capacidad para diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que beneficien a nuestra organización.
competencias clave:
* orientación al cliente interno y experiencial.
* pensamiento estratégico y ejecutivo.
* proactividad y liderazgo.
* ética profesional y responsabilidad.
* adaptabilidad al cambio y flexibilidad.
* trabajo bajo presión y manejo de múltiples tareas.