Una empresa financiera líder busca un subdirector de atracción de talento para liderar el reclutamiento estratégico en un entorno dinámico. El candidato ideal debe tener experiencia en el sector financiero, así como habilidades en reclutamiento digital y liderazgo de equipos. Se ofrece un sueldo competitivo, seguro de gastos médicos y beneficios adicionales como aguinaldo y un plan privado de pensiones. Se valorará la influencia y la capacidad de gestión de proyectos en talentología.
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