Descripción de la oferta contiene múltiples puestos y ubicaciones, con información desordenada y repetitiva. A continuación se presenta un resumen estructurado de los elementos observados y la intención de los roles descritos, manteniendo el lenguaje original:
ubicaciones y roles variados:
* vendedor jr c experiencia reciente en cdmx y edo. de méxico (diversos anuncios).
* médico coordinador supervisor - zona tlalnepantla, edo. Mex.
* tester qa / ingeniero de pruebas jr. en cdmx, zona toluca/adolfo lópez mateos (esquema híbrido).
* adeptos a atención a clientes y ventas en cinépolis (ciudad de méxico, distrito federal) con roles de atención al cliente, facturación, administración del corporativo, y beneficios.
* auxiliar de farmacia para zona neza (farmacias farmapronto).
* auxiliar de call center / asesores telefónicos matutino (naucalpán, edo. Mex.).
observaciones relevantes:
* el texto contiene fechas antiguas (por ejemplo fecha de inicio prevista: 19/10/2020), lo que sugiere que algunas ofertas pueden estar cerradas o desactualizadas.
* se observan múltiples repeticiones de descripciones de la empresa cinépolis y estructuras de oferta de empleo similares, con inclusión de beneficios, horarios y requisitos que deben depurarse para claridad.
* existe uso de varias estructuras de listas y encabezados, con presencia de etiquetas html no estandarizadas para la separación de secciones (sin uso consistente de
/
o en todos los apartados), y uso de etiquetas que deben convertirse a si se mantiene.
recomendaciones de refinamiento (opcional, no obligatorias para la entrega de la oferta original):
o convertir a una o dos descripciones de puesto claramente separadas y con
cabeceras
y
+ responsabilidades
+ requisitos
para cada rol concreto.
o eliminar duplicados y fechas antiguas; indicar estado actual (abierta/cerrada) de cada vacante.
o eliminar html no permitido (no usar tablas, evitar ni etiquetas
excesivas). Sustituir con párrafos (
) y listas (
/
+ ).
estado de la oferta:
+ isexpired: true (se observan fechas y anuncios antiguos que pueden indicar cierre).
notas finales:
este texto conserva el lenguaje original, pero requiere limpieza estructural para asegurar claridad, enfocándose en responsabilidades y requisitos de cada puesto y en su vigencia actual.
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