*favor de aplicar en el siguiente enlace:
1. identificación del puesto nombre del puesto: administrador de base de datos junior área o departamento: tecnología nivel jerárquico: analista reporta a: gerente de desarrollo e infraestructura personal a cargo: ninguno 2. Propósito general del puesto asegurar la correcta administración, monitoreo, disponibilidad y optimización del desempeño de las bases de datos utilizadas por la organización, contribuyendo a la estabilidad, eficiencia, seguridad y soporte al proceso de desarrollo de sistemas, en coordinación con los equipos de desarrollo e infraestructura. 3. Funciones y responsabilidades lista de tareas principales: - monitorear el rendimiento de bases de datos y detectar cuellos de botella. - optimizar consultas (queries) y estructuras de datos para mejorar tiempos de respuesta. - realizar respaldos periódicos y pruebas de recuperación. - administrar y mantener configuraciones de replicación de bases de datos. - apoyar en la validación y revisión de queries generadas durante el proceso de desarrollo. - analizar y proponer mejoras en el uso de índices para mejorar el rendimiento. - configurar parámetros de rendimiento y recursos para las bases de datos. - documentar procedimientos de operación, respaldos y cambios aplicados. - brindar soporte a los equipos de desarrollo ante incidentes o necesidades relacionadas con bases de datos. - mantener la seguridad y los accesos controlados en las bases de datos. Responsabilidades específicas y resultados esperados: - lograr al menos un 98% de disponibilidad mensual de bases de datos. - cumplir con al menos el 90% de los sla definidos para atención de incidentes relacionados con bases de datos. - analizar el 100% de las queries asociadas a nuevas plataformas antes de su despliegue en ambientes productivos. 4. Requisitos del puesto formación académica mínima requerida: licenciatura o ingeniería en sistemas, informática o carrera afín. Experiencia laboral previa necesaria: mínimo 1 año de experiencia en administración de bases de datos relacionales. Conocimientos técnicos y habilidades específicas: - conocimientos sólidos en postgresql y mysql. - conocimientos en mongodb y redis. - deseable conocimiento en microsoft sql server, amazon rds y servicios de aws. - familiaridad con monitoreo, respaldo, recuperación y replicación de bases de datos. - habilidad para optimizar queries y analizar índices. - capacidad para validar consultas sql durante el desarrollo de software. Idiomas: lectura técnica en inglés. Certificaciones o licencias requeridas: no obligatorias, pero se valorarán certificaciones relacionadas con bases de datos o servicios en la nube. 5. Competencias y habilidades competencias técnicas: - dominio básico de sql y comprensión de modelos relacionales y no relacionales. - capacidad para identificar y resolver problemas de rendimiento en bases de datos. - conocimiento en gestión de respaldos, replicación y recuperación ante fallos. - uso de herramientas de monitoreo y diagnóstico de bases de datos. - comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y su relación con las bases de datos. - familiaridad con entornos linux para la gestión de bases de datos. Competencias blandas: - atención al detalle. - pensamiento analítico y resolución de problemas. - trabajo en equipo y colaboración con áreas de desarrollo e infraestructura. - capacidad de aprendizaje continuo. - responsabilidad y cumplimiento de tiempos. - comunicación efectiva para documentar y reportar hallazgos técnicos. 6. Condiciones de trabajo lugar y ambiente de trabajo: - esquema híbrido para personas que residen en ciudad de méxico: 2 días presenciales en oficina y 3 días de trabajo remoto por semana (zona santa fe). - para colaboradores que residen en el interior de la república, el trabajo es remoto, con asistencia presencial una vez al mes. - aplica únicamente para residentes en méxico. Horario y modalidad: - jornada completa, con horario flexible. - disponibilidad para guardias en fines de semana y atención de urgencias en horario inhábil. Condiciones físicas o especiales: - durante los primeros 3 meses, el colaborador deberá utilizar su propia computadora y celular. - al finalizar este periodo, se le proporcionará equipo de trabajo. - rango de sueldo: $20,000 a $25,000 mxn mensuales netos, dependiendo de experiencia y habilidades. 7. Indicadores de desempeño - disponibilidad de bases de datos: lograr al menos un 98% de disponibilidad mensual. - cumplimiento de slas: cumplir con al menos el 90% de los sla definidos para atención de incidentes. - validación de queries: asegurar el 100% de revisión de queries antes de despliegues en producción. - optimización y rendimiento: identificación y resolución de cuellos de botella. Mejora continua en tiempos de respuesta. - cumplimiento operativo: ejecución oportuna de respaldos, recuperación y atención a incidentes. - colaboración y documentación: entrega clara y oportuna de documentación técnica. Participación efectiva en reuniones técnicas.
*favor de aplicar en el siguiente enlace:
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
lugar de trabajo: remoto híbrido en 01219, lomas de santa fe, cdmx