Trinity rail de mexico
solicita
gerente de operaciones de fabricación
proposito principal administrar en forma eficaz los recursos humanos, mecánicos, materiales y técnicos disponibles, del área de producción a su cargo, cumpliendo con los objetivos establecidos por la dirección incluidos los sqdce (seguridad, calidad, entregas, costo y excelencia operacional), mejorando continuamente los procesos y cumpliendo la política de calidad. Lo anterior gestionando la capacitación y desarrollo del personal a su cargo.
responsabilidades generales
* vigilar y asegurar el cumplimento de las condiciones de seguridad e higiene de cada una de las operaciones, eliminando condiciones inseguras de trabajo y medio ambiente, riesgos de accidentes y salud ocupacional.
* vigilar el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de negocio establecido por la compañía, utilizando los estándares y parámetros requeridos para la producción de productos y servicios.
* administrar, de acuerdo a las políticas y procedimientos vigentes establecidos, el cumplimiento de los programas de producción. A través de los indicadores de desempeño del área de responsabilidad (sqdce) gestionando las necesidades junto con los departamentos de soporte.
* asegurar el cumplimiento de los pronósticos de eficiencia, desperdicio de materiales directos (spoilage) y gasto indirecto (mro) del área de responsabilidad.
* eliminar variaciones al costo de venta tales como: variación de eficiencia, variación de material, variación de desperdicio y variación al gasto indirecto.
* implementa, fomenta y gestiona el proceso de mejora continua en el proceso productivo basado en los pilares sqdce, manufactura esbelta y procedimientos establecidos.
* gestionar el proceso de arranque de nuevas líneas o proyectos que se solicitan por parte del área de ventas o departamento de planeación de acuerdo a los procedimientos establecidos.
* vigilar la implementación, mejora y sostenimiento de la metodología de 5s's en el área de responsabilidad.
* participar y/o elabora en la elaboración del presupuesto del área, control de gastos contra presupuesto, vigilando siempre, que los gastos no rebasen lo presupuestado.
* verificar que se cuente con el personal de acuerdo a los requerimientos definidos, para el logro de los objetivos establecidos. Gestionar el entrenamiento al personal de producción de acuerdo a su matriz de capacitación vigente. Fomentar el desarrollo del personal a su cargo,
* administrar los movimientos y asignaciones del personal sindicalizado y de confianza que laboran en su área.
* mantener y consolidar excelentes relaciones con el personal sindicalizado y de confianza, observando siempre el cumplimiento del reglamento interno y del contrato colectivo de trabajo.
* participar con las áreas de otras plantas, asesoría técnica y/o soporte del corporativo, para mantener un proceso estándar en el área productivos.
* reforzar la atención y servicio a clientes para obtener una imagen orientada a proveer soluciones.
*
1. dirigir y apoyar a sus colaboradores para contribuir en la eficacia del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua.
educacion: licenciatura en ingeniería titulado y deseable maestría afín.
experiencia: 3 a 5 años como gerente o superintendente de áreas de producción en empresa metalmecánica
idiomas ingles avanzado
competencias:
- conocimiento funcional: requiere de conocimiento especializado de los conceptos, teorías y principios en su propia disciplina y conocimiento básico de otras disciplinas.
- experiencia en el negocio: aplica experiencia y conocimiento específico del sector industrial y como su propia disciplina contribuye al logro de los objetivos.
- liderazgo: gestiona un equipo relativamente homogéneo de profesionales; adapta planes y prioridades para cumplir con los retos del servicio y/o la operación.
- solución de problemas: identifica y resuelve los problemas técnicos, operativos y de la sub-función.
- impacto: impacta en el nivel de servicio y la habilidad del equipo para cumplir con los objetivos de calidad, volumen y entrega oportuna guiado por políticas requerimiento de recursos, presupuesto y plan de negocios.
- habilidades interpersonales: guía, influye y persuade a otros profesionales, ya sea internamente en otras áreas o externamente con clientes o agencias.
conocimientos:
* conocimientos de control de producción y procesos de manufactura.
* realización de presupuestos y procesos administrativos
* conocimiento del costo de venta
* manufactura esbelta o sistema de producción toyota.
* mejora continua y solución de problemas
* manejo de office.
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gerente de operaciones de fabricación
proposito principal administrar en forma eficaz los recursos humanos, mecánicos, materiales y técnicos disponibles, del área de producción a su cargo, cumpliendo con los objetivos establecidos por la dirección incluidos los sqdce (seguridad, calidad, entregas, costo y excelencia operacional), mejorando continuamente los procesos y cumpliendo la política de calidad. Lo anterior gestionando la capacitación y desarrollo del personal a su cargo.
responsabilidades generales
* vigilar y asegurar el cumplimento de las condiciones de seguridad e higiene de cada una de las operaciones, eliminando condiciones inseguras de trabajo y medio ambiente, riesgos de accidentes y salud ocupacional.
* vigilar el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de negocio establecido por la compañía, utilizando los estándares y parámetros requeridos para la producción de productos y servicios.
* administrar, de acuerdo a las políticas y procedimientos vigentes establecidos, el cumplimiento de los programas de producción. A través de los indicadores de desempeño del área de responsabilidad (sqdce) gestionando las necesidades junto con los departamentos de soporte.
* asegurar el cumplimiento de los pronósticos de eficiencia, desperdicio de materiales directos (spoilage) y gasto indirecto (mro) del área de responsabilidad.
* eliminar variaciones al costo de venta tales como: variación de eficiencia, variación de material, variación de desperdicio y variación al gasto indirecto.
* implementa, fomenta y gestiona el proceso de mejora continua en el proceso productivo basado en los pilares sqdce, manufactura esbelta y procedimientos establecidos.
* gestionar el proceso de arranque de nuevas líneas o proyectos que se solicitan por parte del área de ventas o departamento de planeación de acuerdo a los procedimientos establecidos.
* vigilar la implementación, mejora y sostenimiento de la metodología de 5s's en el área de responsabilidad.
* participar y/o elabora en la elaboración del presupuesto del área, control de gastos contra presupuesto, vigilando siempre, que los gastos no rebasen lo presupuestado.
* verificar que se cuente con el personal de acuerdo a los requerimientos definidos, para el logro de los objetivos establecidos. Gestionar el entrenamiento al personal de producción de acuerdo a su matriz de capacitación vigente. Fomentar el desarrollo del personal a su cargo,
* administrar los movimientos y asignaciones del personal sindicalizado y de confianza que laboran en su área.
* mantener y consolidar excelentes relaciones con el personal sindicalizado y de confianza, observando siempre el cumplimiento del reglamento interno y del contrato colectivo de trabajo.
* participar con las áreas de otras plantas, asesoría técnica y/o soporte del corporativo, para mantener un proceso estándar en el área productivos.
* reforzar la atención y servicio a clientes para obtener una imagen orientada a proveer soluciones.
*
1. dirigir y apoyar a sus colaboradores para contribuir en la eficacia del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua.
educacion: licenciatura en ingeniería titulado y deseable maestría afín.
experiencia: 3 a 5 años como gerente o superintendente de áreas de producción en empresa metalmecánica
idiomas ingles avanzado
competencias:
- conocimiento funcional: requiere de conocimiento especializado de los conceptos, teorías y principios en su propia disciplina y conocimiento básico de otras disciplinas.
- experiencia en el negocio: aplica experiencia y conocimiento específico del sector industrial y como su propia disciplina contribuye al logro de los objetivos.
- liderazgo: gestiona un equipo relativamente homogéneo de profesionales; adapta planes y prioridades para cumplir con los retos del servicio y/o la operación.
- solución de problemas: identifica y resuelve los problemas técnicos, operativos y de la sub-función.
- impacto: impacta en el nivel de servicio y la habilidad del equipo para cumplir con los objetivos de calidad, volumen y entrega oportuna guiado por políticas requerimiento de recursos, presupuesto y plan de negocios.
- habilidades interpersonales: guía, influye y persuade a otros profesionales, ya sea internamente en otras áreas o externamente con clientes o agencias.
conocimientos:
* conocimientos de control de producción y procesos de manufactura.
* realización de presupuestos y procesos administrativos
* conocimiento del costo de venta
* manufactura esbelta o sistema de producción toyota.
* mejora continua y solución de problemas
* manejo de office.