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Lider aduanal de tramitacion y despachos / con experiencia

Venustiano Carranza, D.F.
Grupo EI en Comercio Exterior S DE RL DE CV
Publicada el 21 mayo
Descripción

Líder de tramitación y despachos

descripción del puesto

el líder de tramitación y despachos es responsable de supervisar la ejecución técnica de los previos y el despacho de mercancías. Su función principal es asegurar la correcta modulación de las operaciones de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión (kpis) y la normativa aduanera vigente para evitar incidencias operativas o legales.

perfil requerido

* licenciatura en comercio internacional, negocios internacionales o área afín.
* mínimo 2 años en funciones de supervisión operativa en aduanas.

responsabilidades principales

* supervisión técnica: coordinar y verificar la correcta elaboración de previos y el etiquetado de mercancías de acuerdo con la documentación correspondiente.
* gestión de despacho: garantizar la modulación eficiente de las operaciones, incluyendo la atención y presencia física en revisiones ante la autoridad (semáforo fiscal rojo).
* control operativo: administrar la carga de trabajo del personal de tramitación y asegurar el cumplimiento de los sop (standard operating procedures) de los clientes.
* enlace institucional: mantener comunicación constante con las áreas de tráfico, captura y personal de terminal para asegurar la trazabilidad de la carga.
* reporteo: elaborar y confrontar reportes de previos e instrucciones de despacho para mitigar riesgos operativos.

conocimientos técnicos indispensables:

* ley aduanera y anexo 22.
* regulaciones y restricciones no arancelarias (rrna) y noms.
* interpretación de incoterms y claves de pedimento.

competencias profesionales:

* liderazgo y supervisión de procesos (equipo de 9 colaboradores).
* capacidad de análisis y solución de problemas complejos.
* toma de decisiones tácticas y operativas.
* alto sentido de responsabilidad y ética profesional.

ofrecemos:

* salario base
* 12 días de vacaciones desde el primer año
* 15 días de aguinaldo
* prima vacacional
* alta en el imss
* comedor subsidiado
* vales de despensa 9% (topado a $1,500)
* fondo de ahorro del 5%
* caja de ahorro opcional
* uniformes gratuitos
* 3 dias economicos al año
* seguro de vida
* servicio de psicologia y nutricion
* horario de lunes a viernes

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