Supervisor de producción
responsabilidades:
1. asegurar que el personal a su cargo esté debidamente entrenado y posea las habilidades correspondientes para las operaciones asignadas, siguiendo las técnicas de ensamble indicadas en los módulos aplicables.
2. garantizar que todo el personal del área de ensamble opere conforme a las buenas prácticas de manufactura (gmp), los procedimientos establecidos en su currículo y los lineamientos de seguridad de la compañía.
3. controlar el orden y la disciplina del personal, fomentando la motivación para alcanzar los objetivos de la empresa.
4. gestionar el control del scrap generado en su área, implementando medidas correctivas, proponiendo mejoras y contribuyendo a la mejora continua.
5. asegurar la correcta dotación de materiales, evitando colocarlos en lugares inapropiados o mezclas de componentes, identificando los materiales en uso y documentando los lotes en la documentación correspondiente.
6. mantener las estaciones de trabajo limpias y ordenadas, asegurando condiciones óptimas para trabajar.
7. analizar y evaluar defectos en el proceso que puedan afectar la calidad del producto, coordinando acciones inmediatas con su equipo.
8. documentar las actividades en la línea, manteniendo el archivo histórico del producto (dhr), y controlar las etiquetas según los procedimientos.
9. cumplir con la programación de producción, asegurando el correcto ensamblaje durante cambios de código y la documentación adecuada.
10. programar reuniones con los operadores para revisar el cumplimiento de producción, calidad, scrap, y proponer mejoras.
11. colaborar con ingeniería de manufactura para optimizar el balanceo de línea.
12. verificar que máquinas y equipos estén en condiciones adecuadas de funcionamiento.
requisitos:
1. profesional (ingeniero industrial o licenciado en administración de empresas) con al menos 2 años de experiencia en manufactura.
2. experiencia en manejo de personal.
3. conocimientos en regulaciones del fda y auditorías de calidad.
4. habilidades en administración de recursos humanos y materiales.
5. experiencia en balanceo de líneas para mejorar eficiencia y productividad.
6. capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
7. habilidades de análisis y resolución de problemas.
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