En prosys cp ,nuestra cultura se basa en la innovación, la mejora continua y el compromiso con la excelencia operativa.
creemos que el talento humano es el motor de nuestro crecimiento, y por ello buscamos a los mejores profesionales para que se sumen a nuestro equipo.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines.
- mínimo 1 años de experiência en reclutamiento especializado.
- experiência en atracción de perfiles técnicos (mecánicos, eléctricos, electrónicos), operativos (producción, almacén, logística) y gerenciales (jefaturas, supervisores, gerentes de planta).
- dominio de herramientas de reclutamiento digital (linkedin, occ, indeed, ats como workday, sap successfactors, etc.).
- inglés intermedio (deseable).
- excelentes habilidades de comunicación, negociación, pensamiento crítico y gestión del tiempo.
*responsabilidades*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir posiciones clave en áreas de producción, mantenimiento, calidad, ingeniería, logística y liderazgo operativo.
- gestionar procesos de selección de principio a fin: publicación de vacantes, sourcing, entrevistas, evaluaciones, referencias y cierre de ofertas.
- colaborar estrechamente con líderes de planta y gerencias para entender a profundidad los perfiles requeridos.
- utilizar herramientas tecnológicas (ats, linkedin recruiter, bases de datos, ia) para identificar y atraer talento.
- participar en ferias de empleo, alianzas con universidades técnicas y programas de referidos.
- analizar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de aceptación) para optimizar procesos.
¿interesado/a?
postúlate con tu cv actualizado.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial