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puesto: especialista en compensaciones
misión del puesto:
diseñar análisis de competitividad que permitan compararse con otras empresas y sectores en temas de compensaciones y recursos humanos, así como asesorar al cliente en la definición de nuevos puestos/funciones mediante el análisis estructural para lograr estandarizar estructuras, mantener equidad y monitorear el comportamiento de gnp y sus subsidiarias.
funciones:
* analizar las estructuras de la organización con la finalidad de asesorar al cliente en la solicitud de nuevas plazas o existentes mediante el diseño de descripciones de puesto garantizando el análisis de los procesos subsecuentes
* determinar el valor de los distintos puestos y funciones, utilizando la metodología de valuación corporativa, manteniendo la equidad y competitividad en la compañía
* diseñar indicadores de compensaciones en herramientas business intelligence, generar propuestas de tendencias y realizar análisis-comparativos vs mercado para brindar información a la compañía sobre comportamiento de la competencia
* diseñar propuestas y mantener actualizados los medios de difusión para garantizar la correcta comunicación a los colaboradores sobre sus prestaciones e ingreso económico correspondientes a gnp y subsidiarias
* mantener actualizados los nombres de puesto y los perfiles dentro de la herramienta para su análisis y consulta de los colaboradores de la compañía
escolaridad:
* licenciatura o ingeniería (pasante) en económico - administrativa o ing. Industrial
conocimientos:
* análisis e interpretación de información
* procesos generales de recursos humanos
* análisis de tiempos y movimientos
* manejo de excel intermedio-avanzado comprobable
experiencia indispensable en:
* valuación puestos con metodología korn ferry o afín
* realización de encuestas salariales
* análisis y descripción de puestos
ofrecemos:
* sueldo $28,500 brutos
* prestaciones superiores a la ley
* club deportivo
* 45 días de aguinaldo
* vales de despensa
* bono semestral por desempeño
* bono anual por ser parte de gnp
* a partir de la planta póliza de gmm
nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad