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modernos sistemas de arneses y exclusivos interiores de vehículos: el nombre dräxlmaier representa innovaciones automotrices - productos para resaltar la experiencia al conducir. Todos los días, aproximadamente 75.000 asociados en todo el mundo cooperan aportando su conocimiento, habilidades y su pasión automotriz hacia este objetivo. Personas, a quienes les gusta tomar responsabilidad, usar su creatividad y contribuir sus ideas hacia el éxito común. ¡personas como tú!
practicante hr management/recruiting lmo
lagos de moreno, mx, cp47410
objetivo del puesto
apoyar a las áreas de recursos humanos de las diferentes plantas del grupo.
actividades principales
* apoyar al área de reclutamiento y selección del personal, en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos, recepción de documentos para expedientes, aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades, etc.
* apoyar al área de capacitación institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamiento, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación, etc.
* apoyar al área de administración de personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado, etc.
* participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (calidad, ideas de mejora, entrenamiento, recursos humanos, seguridad, higiene y medio ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición, etc.
requisitos del puesto
conocimiento especializado: constancia de estudios, ingeniero industrial, lae, lrh o a fin.
área / especialidad: capacitación vocacional / técnica avanzada generalmente adquirida a través de un título en una disciplina técnica o vocacional más algunos años de experiencia (conocimiento de métodos, técnicas y procesos; nivel de dominio del oficio calificado).
observaciones para postear interno
fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
reclutador responsable: dolly lozano osorio | dolly.lozano@draexlmaier.com
para postear es necesario presentar el formato de posteo interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en success factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
emprese / entidad legal: dcm draexlmaier components aut omotive de mexico s de rldecv, código organizacional: h4-am-lat82
¡continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!
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