Buscamos un profesional con amplia experiencia en desarrollo organizacional y capacitación para liderar nuestros esfuerzos en cultura y crecimiento.
tiene una sólida base educativa, preferiblemente lic. Administración, pedagogía o psicología.
* a más de contar con excelente nivel intermedio en inglés, microsoft office y power bi, cuenta con conocimiento profundo de normatividad laboral y transforma datos en planes de acción efectivos.
* su perfil está respaldado por experiencias en capacitación, cultura y desarrollo organizacional.
entre sus responsabilidades se encuentran:
1. liderar encuestas de clima e implementar planes de acción basados en los resultados.
2. sealizarse como contacto con proveedores y clientes internos.
3. implementar iniciativas de culturismo alineadas a la estrategia empresarial.
4. seguir planes de capacitación internos.
5. fiscalizar cumplimiento ante stps.
6. ejecutar programas de apoyo a posgrados.
7. revisar políticas de capacitación y desarrollo.
8. monitorear indicadores de impacto.
si tienes habilidades sólidas en desarrollo organizacional, somos tu oportunidad.