*mantenimiento de unidades de transporte disel/*
*camiones y camionetas sprinter*
*funciones principales*:
- *gestión de mantenimiento de flota*:
- elaborar el programa de mantenimiento preventivo de los camiones y vans de transporte.
- supervisar la correcta ejecución de los mantenimientos y reparaciones.
- coordinar con operaciones la disponibilidad de unidades sin afectar el servicio al cliente.
- *supervisión de personal técnico*:
- dirigir y evaluar al personal de mantenimiento (mecánicos, eléctricos, llanteros, ayudantes, etc.).
- asegurar la capacitación continua del equipo.
- fomentar un ambiente de trabajo seguro, ordenado y eficiente.
- *control de calidad y seguridad*:
- verificar que todas las unidades cumplan con los requisitos de seguridad y normatividad (como verificaciones, condiciones mecánicas y documentación actualizada).
- implementar procedimientos de inspección y auditoría interna de las unidades.
- *gestión de recursos y presupuestos*:
- administrar el inventario de refacciones, herramientas y consumibles.
- controlar el presupuesto asignado al área, evitando desviaciones y reduciendo costos innecesarios.
- evaluar y negociar con proveedores de refacciones y servicios externos.
- revisión con almacen para repuestos y garantias.
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*requisitos del puesto*:
*escolaridad*:
- ingeniería mecánica, electromecánica, transporte o afín.
*experiência*:
- mínimo 5 años en puestos similares dentro de empresas de transporte (pasajeros, personal, logística o carga).
- manejo de flotas más de 50 unidades
- conocimiento de motores diésel, transmisiones, y mantenimiento de camiones y vans de transporte.
*conocimientos técnicos*:
- planes de mantenimiento para vehículos pesados y medianos.
- normatividad de transporte (sct, noms, verificaciones).
- software de gestión de mantenimiento y hojas de control manuales o digitales.
- conocimiento básico en neumáticos, sistemas eléctricos y aire acondicionado automotriz.
*habilidades clave*:
- planeación y organización.
- análisis de datos técnicos y financieros.
- liderazgo y trabajo en equipo.
- solución de problemas bajo presión.
- comunicación efectiva con áreas operativas y directivas.
*indicadores de desempeño (kpi)*:
- porcentaje de disponibilidad de unidades.
- cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo.
- reducción del número de fallas mecánicas en ruta.
- control de costos por kilómetro recorrido.
- tiempos promedio fuera de servicio por unidad.
- nível de cumplimiento normativo (verificaciones, pólizas, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial