*requisitos*:
- lic. Administración, lic. Recurso humanos o afín
- ingles avanzado de negocios
- experiência +3 años en sectores industriales
- uso del sistema successfactors, microsoft y afín
- experiência con sindicato nacional de la industria
- conocimiento de la lft, cct, planes de sucesión, plan de capacitación atención a inspecciones y auditorias iso*, responsabilidad social
*funciones*:
- desarrollar y crear planes de carrera y sucesión a todos los níveles
- administración y soporte a evaluación de desempeño
- desarrollar e implementar las políticas de recurso humanos
- líder y embajador de la difusión de cultura organizacional
- implementación de la estrategia de responsabilidad social y plan de clima laboral
- administración del programa de capacitación, dnc,inducción y normatividad en capacitación
- gestión de la administración del personal a todos los níveles
- atención en auditorias internas y externas en materia de capacitación, relaciones laborales, cct y responsabilidad social
- responsable de la atracción de talento a todos los níveles
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial