*descripción de puesto*:responsable de comunicar y ejecutar, a nível local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimono hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.*principales responsabilidades*:1. Conocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoy2. Colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos3. Reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con socios4. Asegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor ph5. Asegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construrama6. Asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc)7. Mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp)que se genera para pdv construrama8. Registrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación9. Registrar en force manager, con "check in", su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda*retos del puesto*:- colocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad)- mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta ph- armar y consolidar equipo de promotores comisionistas.- incrementar base de socios activos (colocaciòn de nuevos proyectos alta y bajo nível de inactivaciòn)- administraciòn y correcto manejo de agenda en force manager*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciaturas: preparatoria terminadaexperiência requerida:- por lo menos 1 años en experiência comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)- < 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas- < 1 año en manejo de fuerza de ventasconocimiento requerido:- excel intermedio- ingles: b2 o superior- power point: intermediocompetencias críticas:1. Creatividad2. Orientación hacia resultados3. Liderazgo4. Trabajo en equipo5. Comunicación asertiva (facilidad de palabra)6. Planeación y organización7. Manejo de tecnología y herramientas informáticas*relaciones*:- internas:- desarrollo construrama ph- bso / administración- call center- desarrollo personal- logística, suministro y asesoria técnicaexternas:- clientes distribuidores- personal construrama- líderes de comunidad*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.