Desarrollo organizacional
buscamos un profesional que lideré estrategias para mejorar la cultura y el clima laboral dentro de la empresa. Este líder debe contar con habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad de análisis para implementar programas de desarrollo integral del personal.
actividades principales:
1. diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo.
2. implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
3. analizar indicadores de desempeño y elaborar reportes de gestión.
4. coordinar proyectos de comunicación interna y bienestar laboral.
habilidades requeridas:
1. liderazgo y gestión de equipos.
2. comunicación efectiva y empatía.
3. planeación y organización de proyectos.
4. capacidad de análisis y toma de decisiones.
conocimientos necesarios:
1. técnicas de capacitación y desarrollo de talento.
2. gestión del cambio y cultura organizacional.
3. indicadores de desempeño y métricas de rrhh.
4. herramientas digitales y paquetería office.
ofrecemos:
1. sueldo competitivo.
2. prestaciones de ley y superiores.
3. oportunidad de crecimiento profesional.
4. excelente ambiente de trabajo.