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En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 125 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. 
Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". Misión del puesto Asegurar a través de procesos y lineamientos Corporativos la correcta implementación de las diferentes estrategias de Laboral, Proyectos, Organización y Compensaciones siendo enlace y representación del Staff México en las operaciones regionales, de acuerdo con las políticas y lineamientos de AC para garantizar la continuidad y eficiencia del negocio. Responsabilidades fundamental - El cumplimiento de las políticas y estrategias de Capital humano definidas por Corporativo y dirigidas por el Staff México para la administración de los colaboradores desde su ingreso hasta su egreso de la empresa. - Coordinar y facilitar a la Región proyectos en materia laboral, organizacional o de compensación fungiendo como un facilitador entre el Staff México y la región. - Apoyar, asesorar y validar proyectos que construyan u homologuen procesos buscando eficiencias operativas en la región. - Garantizar la correcta implementación de proyectos en la región para Bebidas México - Coordinar y apoyar la atención en tiempo y forma de Auditorias de nómina, Confiable social, Infonavit, Demandas Etc. - Garantizar el correcto costeo de CCT y procesos de revisión en conjunto con la Gerencia de CH regional - Asesora, audita y atiende el uso efectivo y correcto de las herramientas y medidas de CH (SAP, SSFF, Kronos, y las que apliquen) - Responsable del uso y explotación de la información KPI´s de CH a nível regional Cualificaciones y requerimientos - Ing Industrial, Lic en Administración de Empresas, LAE, Psicología, Afín - Ingles Intermedio - Experiência Operativa. 
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