Eaton bussmann (ubicado en prol.
hermanos escobar) está buscando:
asistente de recursos humanos
responsable de coordinar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de áreas operativas o indirectas de acuerdo con las necesidades de la compañía.
promociones internas de clasificación indirecta, control disciplinario, promoción deportiva, cumplimiento con estándares de calidad, ctpat, mesh, etc.
requeridos por la compañía y en donde haya la orientación al departamento de rh.
responsabilidades
- crear estrategias, activar y llevar a cabo el reclutamiento interno y/o externo necesario, en base al requerimiento autorizado de contratación de personal.
- contratación de personal para todas las áreas, turnos existentes y requeridos por la organización.
- manejo y control de promociones internas para vacantes indirectas.
- del proceso de registro de altas de personal ante la plataforma de hrs.
- registro de bajas en sistema oracle.
- integración de expedientes del personal contratado, así como del mantenimiento de este, durante la vigencia del trabajador en bussmann.
- atención de ventanilla de servicio de rh, brindando asesorías y tramites generales orientados al trabajador.
- atención y seguimiento de quejas orientadas al servicio de transporte de personal, coordinación de tiempo extraordinario, asignación y cambios de recorrido.
- recepción y tramite de renuncias voluntarias (de todos los níveles).
- registro de alta, modificación, cancelación, préstamos personales, etc del beneficio de fondo de ahorro.
- registro de alta, modificación, cancelación, préstamos personales, etc del beneficio de caja de ahorro voluntario.
- registro de inscripción, modificación y cancelación de beneficio de retiro anticipado de eaton.
- dar soporte y seguimiento a centros de producción críticos asignados.
- participación en proceso de inducción y firma de contratos para el personal de nuevo ingreso.
- dar soporte en eventos y actividades generales del departamento de recursos humanos.
- generación y difusión de reportes e información inherente a las bajas de personal.
- realizar las actividades requeridas e inherentes al departamento de recursos humanos, como asistente general de este departamento.
- llevar a cabo acciones de control disciplinario cuando sea requerido en base a los procesos y/o procedimientos laborales.
- establecer acciones de contención y seguimiento correspondiente para la disminución de ausentismo de personal operativo a nível planta.
- establecer acciones de contención y seguimiento correspondientes para la disminución de rotación de personal directo e indirecto a nível planta.
- generación, activación y reemplazo de gafetes de identificación y tarjetas de acceso.
- organización y control de eventos deportivos internos y externos orientados a los trabajadores de bussmann.
- control de registros y documentación de ctpat-oea.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
horario:
- lunes a viernes
- nocturno
- turno vespertino
educación:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)
experiência:
- puesto similar: 2 años (obligatorio)
- sistema tress o similares: 2 años (obligatorio)
- ley federal del trabajo: 1 año (obligatorio)
- reglamento interior de trabajo: 1 año (obligatorio)
- sap: 1 año (deseable)
- oracle: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
licencia/certificación:
- microsoft office (deseable)
disponibilidad de turnos:
- turno nocturno (obligatorio)
- turno de madrugada (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación