¿te apasiona la tecnología y el sector turístico?Enservantripcon sede enmadrid y oficinas encancún. Somos el puente tecnológico b2b que conecta plataformas globales de tours (civitatis, viator, hotelbeds etc) con agencias y dmcs mediante soluciones api-first.buscamos un junior full stack developer con experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando .net (c#) para el back-end y javascript ) para el front-end. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones escalables y de alto rendimiento, colaborando con equipos multidisciplinarios para entregar soluciones innovadoras y de calidad.responsabilidadesdesarrollo full stackback-end: aplicaciones web con .net (c#)front-end: interfaces con bases de datosnosql: mongodb (diseño/optimización), elasticsearch (búsquedas) etc.sql: sql server (modelado relacional)apis e integracionesdesarrollo de apis restful segurasconexión con servicios externosoptimizaciónmejora de rendimiento (aplicaciones y consultas)implementación de cachingtrabajo en equipocoordinación con ux/ui y otros desarrolladoresrevisiones de código y pruebas (unitarias/integración)innovaciónactualización constante en tecnologías emergentesrequisitosexperiencia:mínimo 2 años como junior full stack developer o en roles similares.tecnologías requeridas:manejo de .net (c#) .experiencia práctica en javascript,, o angular).manejo de bases de datos:no relacionales : mongodb, elasticsearch, cassandra.relacionales : sql server.habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.autogestión y organización.habilidades deseables:control de versiones ( git, github, gitlab ).conocimientos en devops (docker, kubernetes, ci/cd).plataformas en la nube ( aws, azure, google cloud ).metodologías ágiles ( scrum, kanban ).herramientas de gestión de proyectos ( jira, redmine ).buenas prácticas de desarrollo ( solid, clean code, tdd, patrones de diseño ).educación:titulación en ingeniería informática, ciencias de la computación o afines (deseable, no excluyente).idiomas:español nativo o avanzado .inglés intermedio (deseable).proceso de selección:1. Revisión de cv: envío de cv2. Entrevista cultural: alineación con los valores y cultura de la empresa.3. Entrevista técnica: evaluación de habilidades técnicas y resolución de problemas.4. Oferta formal: propuesta económica y de condiciones laborales.¿cómo aplicar?Envía tu cv actualizado y una carta de presentación acon el asunto:desarrollador full stack junior - servantrip. Incluye en tu aplicación ejemplos de proyectos relevantes o enlaces a tu portafolio (github, linkedin, etc.).