En simex buscamos a un ejecutivo de compensaciones jr. responsable, organizado y con un alto enfoque en la precisión administrativa, para integrarse al área de recursos humanos.
responsabilidades principales:
* gestionar y actualizar el catálogo de empleados .
* autorizar, crear y mantener actualizadas las plazas organizacionales .
* elaborar y actualizar la base de activos, así como gestionar altas y bajas de personal.
* ejecutar movimientos internos: cambios de jefe inmediato, horarios, modos de checado, puesto o área.
* gestionar y verificar pólizas de seguro de vida, realizando solicitudes de alta, envío y cotejo de pólizas activas.
* registrar incapacidades y realizar los envíos correspondientes a seguridad social.
* dar seguimiento a beneficios de maternidad .
* preparar, consolidar y validar incidencias de nómina .
* generar reportes de contingencia y dar seguimiento a bajas voluntarias e involuntarias.
* aplicar y verificar entrevistas de salida .
* dar seguimiento a la firma y envío de finiquitos .
requisitos
* licenciatura en administración, recursos humanos o afín (deseable).
* experiencia mínima de 1 año en compensaciones, movimientos organizacionales, nómina o administración de personal.
* manejo de excel intermedio.
* conocimiento en procesos de altas, bajas, incidencias y seguro social.
* excelente atención al detalle, organización y capacidad de análisis.
ofrecemos
* sueldo libre mensual.
* prestaciones de ley y superiores.
* buen ambiente laboral.