Objetivo General
Garantizar el diseño y la implementación de la estrategia de RR.HH para la unidad de negocio de GTA en Mexico, velando por todos los procesos que componen el ciclo del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo, capacitación, desempeño, compensación, cultura y offboarding, alineado con las metodologías globales del grupo y los procesos del Shared Services Center en Mexico.
Las principales responsabilidades del rol son:
* Trabajar de la mano con los líderes, asesorándolos en todos los temas y procesos de gestión de talento y RR.HH
* Posicionar el área de RR.HH como pilar estratégico del negocio, adaptando los procesos para garantizar mayor eficiencia e impacto en el talento
* Seguir con la implementation de las estrategias definidas para reducir la rotación voluntaria e incrementar las tasas de retención, a través de la correcta identificación de oportunidades y la puesta en marcha de planes de acción.
* Seguir con la implementation de las estrategias definidas para para reducir la rotación voluntaria e incrementar las tasas de retención, a través de la correcta identificación de oportunidades y la puesta en marcha de planes de acción
* Continuar con el análisis [GMC1] de compensación a mediano y largo plazo para reducir las brechas con el mercado y dar foco a los talentos clave de la unidad de negocio
* Promover una cultura de alto desempeño en la unidad de negocio, a través de estrategias de gestión de talento, desarrollo, entrenamiento y acompañamiento a líderes
* Garantizar la efectividad organizacional a través del análisis crítico de estructuras y perfiles de la unidad de negocio, para cumplir los objetivos organizacionales
* Realizar el seguimiento de KPIs mensuales en relación con el Shared Services Center y presentarlos en reuniones mensuales a nivel regional[GMC2]
El perfil necesario para el rol es:
* 7 años de experiencia en roles de HRBP
* Mínimo 2 años de experiencia como HRBp
* Resolución de problemas y capacidad de negociación
* Trabajo bajo presión
* Atención a los detalles
* Licenciatura terminada.
* Inglés avanzado.
Competencias corporativas requeridas para el puesto
* Microsoft office
* Workday (deseable)
[GMC1]Sobre este tema, nada fue empezado ya ?
[GMC2]Bullet point anadido