Se requiere a un administrador de personal
un administrador de personal gestiona y coordina los procesos relacionados con el capital humano, como el control de nómina, movimientos de personal, contratos, cumplimiento normativo, atención a empleados y aplicación de políticas internas, asegurando una administración eficiente y alineada a los objetivos de la organización.
requisitos: conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint), un nivel de estudios básico y carrera (concluido, trunca a en proceso) enviar cv al 7, 2, 9, 2, 2, 3, 9, 2, 9, 1 con lic. Samanta pérez durán
se ofrece: sueldo base, prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.). ,oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional así como capacitación constante.