Femsa comercio "la cadena de tiendas de conveniencia más grande de latinoamerica" busca tu talento
nombre posición: encargado de reclutamiento y selección
nível de contribución: contribuidor individual
área: recursos humanos
ubicación: cdmx- sur - oriente
propuesta laboral:
sueldo competitivo $20,000. Mxn
prestaciones superiores a las de la ley (seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, caja de ahorro, fondo de ahorro, 10% vales de despensa, bono para la educación, utilidades, aguinaldo de 30 días, bono anual, 55% prima vacacional y 10 días de vacaciones desde el primer año.
requisitos de la vacante:
- edad preferentemente de 25 a 32 años
- profesionista titulado en administración de empresas, psicología o afín.
- manejo de paquetería office nível avanzado.
- mínimo 2 años de experiência comprobable en puesto de reclutador, puestos retail.
- radicar por la zona sur, oriente de la ciudad de méxico
- excelente actitud de servicio clientes internos y externos.
- comunicación efectiva (presentación de resultados, gestión y seguimiento de objetivos
misión del puesto:
dirige el proceso de reclutamiento y selección de personal para las distintas posiciones de la organización asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al tipo de puesto a contratar.
principales responsabilidades:
- diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
asegurar la contratación de personal en tiempo y forma con el administrador de personal, e integra el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al checklist definido por oficina de servicios para personal operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: (checklist reop, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, ife/ine, curp, rfc, imss, propuesta de sueldo/tabulador, contrato individual de trabajo, resultado de examen médico, investigación laboral sies y cuenta bancaria en en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina).
- formular el plan trimestral de actividades del centro de trabajo en colaboración con el equipo de reclutamiento, es partícipe de las iniciativas y estrategias definidas por reclutamiento estratégico de oficina de servicios para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.
- desarrollar la estrategia de seguimiento y atención por prioridad a tiendas criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de equipos completos, y capacita al líder tienda en la ejecución de reop (rediseño del reclutamiento operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.
- cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio o envia tu cv al correo ivonne.rcargado de reclutamiento y selección