Descripción y detalle de las actividades
- responsable de llevar a cabo el proceso de revisión organizacional, así como el plan de acción y seguimiento del mismo con los gerentes del staff.
- en conjunto con los gerentes de departamento, será responsable de la creación y revisiones periódicas de los planes de desarrollo de los asociados identificados con talento y puestos claves.
- participa en reuniones con los gerentes de las unidades de negocio para identificar y analizar necesidades actuales y futuras de hc.
- supervisa la correcta ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal directo e indirecto, así como los reportes que se deriven.
- responsable del proceso de atracción de talento de personal administrativo.
- supervisa la correcta administración del proceso de promociones internas.
- desarrolla procesos y procedimientos de reclutamiento y selección de personal, reconocimiento, comités de planta, desarrollo de talento y bienestar emocional.
- ejecuta y supervisa la correcta elaboración y veracidad de los reportes estadísticos del departamento como: reporte de vacantes, contrataciones, tasa de retención, entre otros.
- responsable de la administración de la nom-35, así como de administrar la documentación requerida para probar cumplimiento de la misma.
- supervisa el cumplimiento de los programas de reconocimiento interno - coordina los comités de planta para asegurar la preparación y cumplimiento de sus planes de trabajo.
- apoya en la implementación de la comunicación organizacional - diseña e implementa programas motivacionales, de reconocimiento, actividades sociales, de integración, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad.
- participa en desarrollo de proyectos corporativos de recursos humanos
experiência y requisitos
- lic.
en administración, psicologia o carrera afín.
- experiência mínima de 3 años en procesos de recursos humanos, preferentemente en desarrollo organizacional - ingles intermedio (hablado y escrito que permita realizar presentaciones fluidas) - manejo de sistemas de pc intermedio (manejo de office y programas de aplicación)
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* no