Descripción del cargo:
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realizar la integración y resguardo de expedientes y demás documentos que requieran las áreas involucradas.
realizar actividades necesarias para programar capacitaciones y evaluaciones de desempeño del personal.
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requisitos mínimos:
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específicos:
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* ser capaz de gestionar información confidencial
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* tener habilidades analíticas para identificar problemas
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* mantener registros actualizados y precisos
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generales:
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* puntualidad y responsabilidad
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* habilidades comunicativas para trabajar en equipo
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* conocimientos básicos de informática
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beneficios:
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desarrollar habilidades en gestión administrativa
participar en eventos internos o de capacitación
acceder a programas de capacitación y desarrollo profesional
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