Gerente de recursos humanosubicación: ciudad de méxico (cdmx)tipo de puesto: tiempo completonivel: gerencialdescripción del puestoempresa mediana en crecimiento busca gerente de recursos humanos para liderar y fortalecer la estrategia de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento legal y el desarrollo organizacional.
esta posición es clave para alinear las prácticas de rh con los objetivos del negocio y promover una cultura organizacional sólida y orientada a resultados.responsabilidades principalesdiseñar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.administrar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit, stps).
supervisar los procesos de nómina, compensaciones y beneficios.desarrollar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.liderar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y retención de talento.actuar como asesor estratégico para la dirección y líderes de área en temas de capital humano.gestionar procesos disciplinarios y de terminación laboral conforme a la ley.elaborar y dar seguimiento a indicadores de rh (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).
coordinar auditorías laborales y atender inspecciones de autoridades.requisitoslicenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín (deseable maestría).
experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas medianas.sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.experiencia en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa.manejo de indicadores de rh y herramientas tecnológicas (erp / hris).
inglés intermedio o avanzado (opcional).
competencias claveliderazgo y toma de decisionesplaneación estratégicaenfoque a resultadosinteligencia emocionalconfidencialidad y ética profesionalofrecemossu sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley y superiores.oportunidades de crecimiento profesional.excelente ambiente laboral.estabilidad y crecimiento dentro de la organización.sueldo: a partir de $11,* al meslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr