Gerente de Recursos Humanos - Experiencia en giro Construcción
Requisitos:
* Lic. Psicología Organizacional, Lic. Administración de Empresas.
* Postgrado en Recursos Humanos (deseable)
* Experiencia en áreas de RRHH de 10 años
* Experiencia mínima de 3 años como Gerente de RRHH:
- Experiencia en el sector construcción (deseable)
- Elaboración de Presupuesto del área
- Planes de carrera
- Aplicación de Pruebas de Psicometría
- Reclutamiento, Selección y Contratación
- Legislación aplicable al área de STPS
- Clima Laboral
Actividades del puesto:
• Dirigir y administrar el departamento de Recursos Humanos siguiendo las mejores prácticas en el sector.
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos de RH: nómina, administración de personal, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación.
• Diseñar e implementar una estrategia de recursos humanos enfocada en atraer, retener y desarrollar talento.
• Modernizar políticas, procesos y herramientas del área para alinearlas a estándares de clase mundial.
• Desarrollar planes de formación, evaluación de desempeño y programas de liderazgo.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulatoria vigente.
• Generar indicadores de gestión y reportes estratégicos para la alta dirección.
• Promover una cultura organizacional que impulse la productividad, la seguridad y el bienestar del personal.
Prestaciones:
* Salario: $60,000 netos
* Prestaciones superiores a leyEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 10 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 35 y 50 años
- Conocimientos: Capacidad de decisión, Organización, Planificación, Reclutamiento, Servicio al cliente, Nóminas
- Licencias de conducir: A