Supervisor de nóminas – grupo i24h – chihuahuagrupo i24h busca un supervisor de nóminas responsable de la coordinación y ejecución de actividades de recursos humanos y procesos administrativos.responsabilidades: reclutamiento, selección y contratación de personal; control y actualización de expedientes; registro y seguimiento de incidencias y asistencia; apoyo en procesos de nómina y administración de personal; elaboración de reportes e indicadores; participación en programas internos de desarrollo y clima laboral.requisitos: experiencia mínima de 1 año en recursos humanos o puesto similar; conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos; manejo intermedio de excel y herramientas de oficina; excelente comunicación, organización y actitud proactiva.beneficios: sueldo competitivo; horario de lunes a sábado; estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento; buen ambiente de trabajo.tipo: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo $2,000–$3,000 semanal; lugar: empleo presencial.supervisor de recursos humanos – safran – chihuahuasafran necesita un supervisor de recursos humanos para dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina, además de asegurar el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional.responsabilidades: supervisión de procesos de rh; atención al personal y resolución de incidencias laborales; cumplimiento de legislación laboral y políticas internas; desarrollo organizacional, incl. iniciativas de engagement y clima laboral; gestión de capacitación; elaboración de indicadores y reportes; relaciones laborales y soporte a auditorías.requisitos: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales u afín; 3–5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en industria o manufactura; conocimientos en legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación e indicadores de rh; manejo de office, sistemas de nómina y erps; inglés intermedio.tipo: tiempo completo, contrato indefinido; lugar: chihuahua.analista de recursos humanos – safran – chihuahuael analista de recursos humanos será responsable de la gestión de la información en los sistemas de rh y de garantizar la calidad del servicio administrativo.responsabilidades: gestionar y procesar la información en sistemas de rh de forma oportuna y precisa; promover la no discriminación y conductas éticas.requisitos: técnico en administración, bachillerato o equivalente; experiencia interna o externa de 1 año en puesto similar; conocimientos en paquetes computarizados, ley imss, ley federal de trabajo, tress, idse, solar y selia; inglés principiante.tipo: tiempo completo, contrato indefinido; lugar: chihuahua.generalista de recursos humanos – empresa mexicana – chihuahuael generalista de recursos humanos apoyará en todas las áreas de administración de personal, desde reclutamiento hasta la elaboración de contratos y la gestión de beneficios.responsabilidades: gestión de archivos y generación de informes; coordinación de programas de capacitación; comunicación con empleados y resolución de conflictos; tareas administrativas generales; control de altas y bajas; entrega de epp y uniformes; aclaraciones de nómina; control de kpi.requisitos: licenciatura en administración, psicología u afín; 2 años de experiencia en ra: reclutamiento, selección y procesos administrativos; habilidades de excel y office; excelente comunicación y organización; proactividad; disposición para trabajar a 1 hora de ubicación.beneficios: prestaciones de ley 100 % imss; estabilidad laboral y plan de crecimiento; salario $15,000 mxn bruto mensual; 25 días de aguinaldo, vacaciones conforme la ley, infonavit, afore y mejoravit; horario lunes a viernes 8:*:00 y sábado 8:*:00.tipo: tiempo completo; lugar: san mateo tepotzotlán.auxiliar de recursos humanos – chihuahuael auxiliar de recursos humanos llevará a cabo tareas de nómina y soporte administrativo, manteniendo la organización y precisión en los procesos de personal.responsabilidades: captura de incidencias y proceso semanal de nómina; asignación de tarjetas bancarias; elaboración de reportes de tiempo extra; archivos electrónicos para dispersión de nómina; atención al personal (transporte, cafetería, seguridad, cartas de trabajo).
requisitos: licenciatura en administración, psicología u afín; experiencia en reclutamiento, selección y elaboración de contratos; aplicación e interpretación de psicometría; control de expedientes; procesos administrativos del área; manejo de excel y word; nivel medio de excel.beneficios: prestaciones superiores a las de ley; horario de lunes a viernes; bonos de asistencia y puntualidad; uso de cubrebocas y gel antibacterial (covid‐19).
tipo: tiempo completo, contrato indefinido; lugar: empleo presencial.
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