Coordinador(a) de marketing y contenido digital
*objetivo del puesto*
establecer las directrices para el diseño, implementación y supervisión de estrategias integrales de marketing que fortalezcan el posicionamiento de marca, impulsen la generación de leads calificados y contribuyan directamente al cumplimiento de los objetivos comerciales de los desarrollos inmobiliarios.
*funciones y responsabilidades*
*principales*
- planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en *meta ads* y *google ads*.
- coordinar con el *equipo comercial* la segmentación y los mensajes de campaña, alineándolos con los objetivos de captación de leads y ventas.
- *liderar y supervisar* al equipo de marketing, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de proyectos y plazos.
- *negociar y coordinar* con proveedores de materiales impresos, producción audiovisual y otros servicios relacionados.
- organizar y supervisar *eventos promocionales* como _open houses_, entregas de proyectos y activaciones comerciales.
- revisar y aprobar la *parrilla de contenido mensual* de cada desarrollo, garantizando coherencia con la estrategia de marca.
- coordinar la *producción audiovisual* para campañas digitales y otros materiales promocionales.
- administrar y optimizar el *presupuesto del área de marketing*.
*requisitos técnicos y operativos*
- manejo de *crm* (activecampaign, hubspot).
- experiência en *copywriting* y materiales promocionales.
- conocimientos en *diseño y producción impresa*.
- habilidad para *liderar equipos creativos*.
- desarrollo de *estrategias de marketing* por proyecto.
- cumplimiento de *tareas y plazos*.
- *apoyo operativo* y atención en oficina.
- comunicación y *reporte oportuno* al superior.
- respeto a *políticas y confidencialidad*.
- cuidado de *activos y herramientas*.
- área de trabajo *limpia y ordenada*.
- disposición para *capacitación continua*.
*lo que ofrecemos*
- *sueldo*: de $15,000 a $17,000 mensuales
- (base de $15,000 + comisiones adicionales)_
- *prestaciones de ley*: imss, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
- *apoyo de combustible* para recorridos.
- *capacitación constante* y *plan de carrera*.
*horario (tiempo completo)*:
- lunes a viernes de *9:00 a.m. a 6:00 p.m.*:
- sábados de *9:00 a.m. a 2:00 p.m.*
*modalidad*: presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $16,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial