La posición de gerente distrital es un rol clave en la institución.
es responsable de proporcionar liderazgo y dirección a un equipo de empleados para lograr objetivos comerciales.
el objetivo principal de este papel es asegurar el entrega continua de servicios de apoyo a los clientes y ayudar al equipo a alcanzar metas de ventas.
las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones de desempeño, contratación, acciones disciplinarias y terminación de miembros del equipo.
servir a cuentas existentes y establecer nuevas cuentas en áreas geográficas asignadas.
se requiere también identificar oportunidades de venta cruzada y vender otros productos.
el gerente distrital debe asesorar y orientar a los clientes sobre productos y servicios disponibles.
destacar características y beneficios.
lograr o exceder las metas de ventas decididas.
para ello, es necesario utilizar habilidades analíticas y problem-solving.
demostrar comportamiento ético y seguido de políticas y regulaciones de la institución.
en resumen, el gerente distrital es un líder que impulsará a su equipo a generar experiencias positivas para colaboradores y clientes.
cumpliendo con políticas y procesos para lograr resultados comerciales.
responsabilidades:
* liderar un equipo de empleados.
* servir a cuentas existentes y establecer nuevas cuentas.
* identificar oportunidades de venta cruzada.
* asesorar a clientes sobre productos y servicios.
* lograr o exceder metas de ventas.
requisitos:
* experiencia previa en ventas y liderazgo.
* habilidades analíticas y problemasolving.
* comportamiento ético y seguimiento de políticas y regulaciones.
* capacidad para trabajar en equipo.
formación:
* licenciatura concluida.
* experiencia laboral relevante.