Descripción del empleo
objetivo general: liderar y administrar
ser responsable de todos los aspectos de la organización interna, liderazgo profesional, gestión y control de la escuela y de dirigir la supervisión del personal docente y de apoyo de acuerdo con las políticas de la escuela y las acreditaciones y autorizaciones vigentes.
toma decisiones basadas en lo que es mejor para la escuela, los estudiantes, los padres y el personal.
proporcionar y liderar la dirección estratégica para la escuela secundaria en línea con la visión y el plan de desarrollo de toda la escuela y según lo indique el director general.
gestión de presupuestos del área
coordinar con el director general la planificación de los requisitos de acreditación.
asegurar que los estándares de enseñanza, aprendizaje y rendimiento en todas las áreas de la vida escolar dentro de la escuela secundaria reflejan la misión de la escuela de brindar lo mejor de la educación mexicana e internacional.
trabajar en conjunto con el equipo de liderazgo para desarrollar una visión estratégica para la escuela y analizar y planificar las necesidades futuras y el desarrollo futuro de la escuela.
predicar con el ejemplo, brindar inspiración y motivación a los estudiantes, profesores, administradores y padres, de la visión, el propósito y el liderazgo de la escuela;
crear un ethos y proporcionar una visión y dirección educativa que aseguren una enseñanza eficaz, un aprendizaje exitoso y logros de los estudiantes y una mejora sostenida en su desarrollo espiritual, moral, cultural, mental y físico, y para prepararlos para las oportunidades, responsabilidades y experiências de la vida adulta.
asegurar, promover y salvaguardar el bienestar integral de los alumnos y de la comunidad misma.
conocer e implementar la política de protección a menores ( child protection policy).
conocer e implementar el reglamento escolar de la secretaría de educación pública.
mantener el buen orden y la disciplina entre los estudiantes, y salvaguardar su salud y seguridad tanto cuando se encuentren en el recinto escolar como cuando participen en actividades escolares autorizadas en otros lugares.
atender cualquier problema disciplinario que se presente dentro del colegio y tomar las acciones pertinentes (reportes, suspensión o, en su caso, expulsión).
se realiza en acuerdo mutuo con la dirección general del colegio.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $40,* - $48,* al mes
horario:
turno de 10 horas
turno de 8 horas
prestaciones:
caja de ahorro
opción a contrato indefinido
seguro de vida
servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $38,* - $45,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial