Objetivo de la función:
facilitar los procesos relacionados con personas en la organización, desde el reclutamiento hasta el desarrollo y admisión del personal. Colaborar con el equipo para impulsar las actividades y gestionar las relaciones internas.
ejemplos de tareas:
* desarrollo de planes y estrategias para el reclutamiento y selección del personal.
* gestión de los procesos de admisión y desarrollo del personal.
* asesoramiento a clientes internos en temas relacionados con la organización.
requisitos:
experiencia previa en gerencia de recursos humanos o áreas afines. Conocimientos básicos en computación y ofimática.
valor agregado: nuestro equipo busca al candidato ideal para colaborar en la creación de un ambiente laboral dinámico y apasionante, que estimule el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
características importantes:
- capacitado para desarrollar planes y estrategias efectivas
- excelente habilidad para trabajar en equipo
- experiencia en gestión de recursos humanos o áreas afines.
- conocimientos básicos en computación y ofimática.